作者：龚进辉

今天，支付宝和欧足联共同宣布，双方达成为期8年的欧足联国家队赛事全球合作伙伴关系，包括2020、2024两届欧洲杯、四届欧洲国家联赛决赛，以及期间全部的欧洲杯预选赛和世界杯欧洲区预选赛等。

这意味着，阿里董事局主席马云正式喜提欧洲杯。他在现场演讲中透露，自己一直在想，为何拥有14亿人口的中国无法把11个人的国家队弄好，甚至没有办法出线，也不能打败一个非常弱小的足球国家。

“我看到欧洲伟大的球队的时候，他们11个球员像1个人运作，而我们11个球员在场上却像100个人在场上乱跑，这就是我们的问题。”马云感慨道。

说起足球，国足连续多届未闯进世界杯，一直是全中国人心中的痛，马云也感同身受。尽管完全不懂足球，是个足球门外汉，但并不妨碍他关心足球的发展。

马云曾多次谈及对足球改革的看法，比如他认为今天的足球要搞得再坏也很难，已经跌到谷底，是时候触底反弹，所以搞好比较难、搞坏也比较难。同时，阿里在2014年6月入股恒大足球俱乐部，探究足球的运营模式和问题所在。

我简单梳理了下马云谈足球这项集体运动的经典语录，你们感受下：

1、虽然我对足球完全是门外汉，但是我要讲几句，我对足球的热爱并不是热爱足球运动，而是中国太需要足球这样的团队。我们中国所有的运动，单打独斗都非常好，乒乓球啊羽毛球啊，我们都搞得很好，但是合在一起都不行。我公司的那些80后90后的年轻人，他们的合作配合精神之差是让人沮丧的，这是一种文化。所以王总（王健林）的难，不是制度方面的难，而是文化建设之难。

2、拿东西方文化进行对比，西方的文化是黑白分明的、是有对抗的，东方讲究适应，所以我们的球到了禁区以后，一冲撞我们就完了，只要有网的事情我们都干得很好，没网的事情我们都不灵，网球、乒乓球、排球都搞得不错，但是身体一冲撞我们就完了，因为我们从小的教育是不能跟别人吵架，其实冲撞何尝不是一种解决问题的方法。如果我们不愿意去冲撞，不愿意去担当，不愿意去解决这些问题，永远组织不出一支了不起的球队起来。

3、东方讲究回避冲突，我小时候只要在外面打了架，不论我是否打赢，我爸都先把我打一顿再说，这是中国历来以来教育的东西。而西方是讲究冲突中解决问题，所以看足球，我觉得很有意思，我们的个人技术都很好，不讲团队，只讲个人技术不错，但是到了禁区的时候，进不去了，射不进，原因是我们怕冲突，一撞就退。中国的运动很有意思，我们的大球，球越大冲突性越强，小球就搞得很好，中间有一张网我们搞得更好。所以只要有规矩中国人还是做得不错的，连排球都搞得很好。

纵观马云历次关于足球的演讲，给我的直观感受是扬长避短。他并没有谈自己不擅长的如何踢球、如何教别人踢球，而是把自己创业10余年积累的企业管理心得嫁接到足球改革上，因为二者有相通之处，“团队精神”、“团结”、“文化建设”等成为高频词汇。

正如马云所言，希望今天不仅是支付宝和欧足联的合作伙伴关系成立，也是中国足球和欧洲足球合作关系的成立。中国足球当务之急是引入新的思维方式、理念，并在文化建设上有所突破。

祝福中国足球越来越好！