作者：龚进辉

日前，洪泰基金联合创始人俞敏洪在给新员工培训时，以过来人的身份熬了一碗营养丰盛的“鸡汤”，包括致新员工的5点心得和好公司的4个要素。

先说5点心得，一是选择自己发展道路时，选择的是舞台和平台，只有适合自己的平台，才能有很大发挥余地。二是自己想变成什么样的人，人一辈子的选择只有两个方向：精英人士、专业贵族，分别代表综合型人才、专业型人才。

三是人的发展方向由价值观来决定，王明阳反复强调的知行合一概念，指你能不能在这条路上走远，看你能不能接受，而不是仅仅知道。四是人的一生在不断变化，主要包括个性变化、思维变化、环境变化三方面。

五是在一个公司做事要有四种期盼，包括学习心态，即成长期盼；合作心态，独自干不如一起合作干；谦让心态，斤斤计较会挡住自己的上升机会；担当心态，遇到人生重大机会时一定要争取。

再说4个要素，一是能让你得到精神和文化上的满足，让人身心愉快的公司值得去；二是提供合理的报酬，努力和回报要成正比；三是能在平台上不断成长，而不是重复你原有的知识结构或重复原有的劳动；四是荣誉上是否得到承认，人被公司认可后往往干劲十足。

“每一个人在这个世界上都有自己的位置，人生的发展就是寻找自己位置的过程，不同的生命阶段我们有不同的使命。但我们一辈子就是为一件大事而来的，那件大事的完成需要你心灵的完善和现实的全部努力，每个人要做的就是，搞清楚你一生、这一辈子有什么大事。”俞敏洪说道。

不得不说，俞敏洪“演讲大师+创业大师”的实力和深厚的人生阅历积累真不是盖的，这碗“鸡汤”美味可口，不光洪泰基金新员工听了热血沸腾，就连我这种职场“老人”听完后都感觉受益匪浅。